Menos errores de contratación
Cada contratación equivocada cuesta varios sueldos. Una evaluación bien diseñada reduce el riesgo de elegir a la persona equivocada.
Evaluación de candidatos
Contrata bien a la primera.
Una contratación equivocada puede costarle a tu empresa de 3 a 5 sueldos mensuales, entre sueldo pagado, capacitación, productividad perdida, reemplazo y liquidación. Evaluamos a tus candidatos con métodos diseñados para cada puesto, para que la persona que elijas sea la correcta.
Estimación para puestos operativos y administrativos en México publicada por Expansión (enero de 2026).
Posicionamiento
Tomar decisiones laborales no debería depender de la intuición. En Mediar analizamos, estructuramos y respaldamos cada proceso para reducir riesgos y aportar claridad estratégica.
Dirección técnica de evaluación: Lic. Juan Ignacio Repetto, psicólogo, cédula profesional 13554304.
Por qué Mediar
Lo que obtienes al evaluar con nosotros.
Una evaluación hecha para tu puesto
Primero entendemos el puesto; después elegimos las pruebas adecuadas y diseñamos la entrevista para evaluar lo que ese puesto realmente exige.
Respaldo profesional y legal
Instrumentos con validez científica publicada, un psicólogo con cédula profesional que responde por cada dictamen y un proceso que protege los datos del candidato y no discrimina.
Rápido y directo
Resultados a más tardar en 1 o 2 días hábiles según el nivel, un ejecutivo de cuenta que te acompaña y pago por evaluación, sin contratos anuales.
Más allá de la selección
También acompañamos a tu personal en activo.
Clima laboral, bienestar del equipo y detección de desgaste y riesgos psicosociales. Cuéntanos qué necesitas y armamos una propuesta a la medida de tu empresa.
Conocer másLa estabilidad organizacional no es resultado del azar.
Es consecuencia de decisiones fundamentadas.
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